quarta-feira, 3 de outubro de 2012

Definições sobre Coach

O termo Coach é conhecido como uma gíria de origem universitária norte americana utilizada para designar “tutor particular” o qual prepara o aluno para um exame de uma determinada matéria.

Segundo Gil, 2001 o trabalho do coach lembra o do personal trainner no sentido de que quando detecta uma discrepância entre a realidade de um profissional e onde este deve chegar, passa a dar subsídios para que supere suas dificuldades.

Este personal trainner no mundo dos negócios ou na vida pessoal das pessoas, pode oferecer condições para que seus clientes promovam um auto-diagnóstico e aprimorem sua capacidade de raciocínio e análise através do processo de coaching que tem como finalidades os seguintes pontos:

1. Ajudar o cliente a descobrir seu potencial de trabalho;

2. Ajudar a perceber com maior facilidade as oportunidades e as libertar das limitações;

3. Fornecer o suporte necessário para assumir o gerenciamento do próprio medo, questionando premissas e paradigmas;

4. Ajudar a definir objetivos e estabelecer metas assegurando que estas estejam na direção correta;

5. Apoiar a descoberta das competências necessárias para o melhor desempenho e sua avaliação de forma objetiva;

6. Ajudar a superar obstáculos, tais como crenças, atitudes e condutas que atrapalham o caminho para a realização profissional;

7. Desenvolver um sistema de referência para dar e receber feedback para motivação e melhoria de desempenho;

8. Fornecer suporte e estrutura para melhor comunicação com a equipe de gerenciamento de conflitos;

9. Fornecer a percepção de suas deficiências profissionais;

10. Auxiliar na correção da conduta no trabalho;

11. Encorajar o crescimento pessoal e profissional.

Fazendo uma analogia com os fundamentos do Coaching e o sentido literário da palavra Coach e sua influência norte americana é muito interessante que assistam o filme ou o Trailler abaixo do filme: "Desafiando Gigantes" onde consta cenas claras do papel do Coach para com seu cliente, ou público de atuação.

Não percam!


Espero que tenha esclarecido algumas dúvidas, não deixe de ler o Post sobre  as  "Diferenças entre Coaching e outros processos".


Abraços!

Carolina F. Custóias
Personal and Professional Coach
Psicóloga Clínica e Organizacional
11-98979-7027

Outras indicações e referências, consulte:

GIL, A.C,  Gestão de Pessoas: Enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Ed. Atlas, 2001.

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